Главная /

Публикации

Стили управления и их роль в развитии предприятия. Зарубежный опыт

09 Март 2017
167
4
Авторы: Уразова Дания

Тони Бьюзен в своей  книге  привел еще один пример того, как руководитель добился значительных успехов в работе, увеличив творческие способности коллектива и помогая найти наилучшее решение.
По мнению Рич Бэннона, старшего Вице-президента и финансового директора одной из крупнейших в США компаний, первейшая задача  руководителя  - научить людей  работать в условиях перемен. При перестройке работы своего подразделения, помимо других методик,  РичБэннон и его сотрудники освоили составление карт памяти. Изучив эти методики, Бэннон внес осознанные  инвестиции в трудовые ресурсы своей  компании.
Из книги  ПитераДрукера «Практика менеджмента» я почерпнула  для себя многое интересное. Автор под руководством  понимаетспособность оказывать влияние на отдельных лиц и группы, побуждая их работать на достижение целей организации. Под стилем  руководства  им понимается манера поведения руководителя по отношению к подчиненным, чтобы оказать на них влияние и побудить к достижению целей организации.
Согласно прочитанного материала можно прийти к выводу, что в хороших менеджерах нуждаются многие современные предприятия и компании. Так что это довольно перспективное направление деятельности. Профессия менеджера-управленца никогда не перестанет быть актуальной, поскольку торгово-рыночные отношения будут существовать всегда, а для организации эффективного бизнеса и получения максимальной прибыли нужны хорошие специалисты.
Изучая библиографию мы узнали много для себя. На этом не будем останавливаться. Спасибо за внимание.

09.03.2017 07:39:51
It is a good question
09.03.2017 10:01:14
хорошая статья
09.03.2017 13:07:52
Хорошая статья
09.03.2017 22:19:50
очень познавательно!